m88实行“3+1”的人才培养模式，即在公司学习3年，在企业实践学习1年。自2015年4月份开始，公司开始2012级企业岗位实习、毕业设计动员工作。截止到7月中旬，m882012级共90名同学均落实实习单位。
公司一直加强与企事业单位的沟通协商，采取校所合作、校企联合、公司引进等方式，与思科系统(中国)研发有限公司合肥分公司、科大讯飞信息科技股份有限公司、安徽四创电子股份有限公司、青牛软件、皖通科技、科力、中新软件、合肥未来等20多家软件企业建立了稳定的校外就业实习基地，为员工参加就业实习实训创造条件。
期间，公司邀请多家知名软件公司到公司做专场宣讲、笔试、面试和签约工作。这个过程其实也在预演“就业求职”过程，一方面让员工了解到自己的优点和不足，另一方面也为接下来的求职工作积累了丰富的实践经验。员工和企业双向选择后，员工将在企业进行1年完整的岗位实习，毕业设计题目来自于企业正在实施或即将实施的真实项目，由企业工程师担任指导教师，员工根据各自所做的毕业设计撰写毕业论文，并由公司专业教师审核。
